A união faz a força – como juntar os setores sob um único objetivo.
Manter equipes e setores unidos em uma empresa é um fator determinante para o sucesso das empreitadas comerciais, afinal, é apenas quando todos trabalham juntos que objetivos podem ser alcançados, tais como o atingimento de metas e o crescimento, não apenas da empresa em si, mas também de cada colaborador que atua nela.
O problema é que rusgas e atritos são recorrentes em toda e qualquer relação humana, inclusive nas profissionais; estes, porém, devem ser amenizados por meio da atuação de gestores, líderes e gerentes, que devem estar sempre prontos não apenas para intervir, mas também para evitar que eles ocorram.
Motivação no trabalho em equipe – desafios e oportunidades
Trabalhar em equipe significa atuar em conjunto em prol de um mesmo objetivo, seja ele resolver um problema, aumentar as vendas, criar um ambiente mais saudável ou melhorar a aproximação com os clientes. Enfim, não importa a razão que demande o trabalho, este deve ser feito e orientado de forma eficiente.
- Comunicação: para que haja, de fato, união entre os colaboradores e seus respectivos setores, é preciso que haja comunicação horizontal (entre aqueles que atuam no mesmo grau hierárquico) e vertical (entre as diferentes posições e cargos da empresa).
Logo, os líderes devem estar atentos para manter sempre aberta a porta de comunicação entre os colaboradores. Os feedbacks e reuniões de estratégia são uma boa oportunidade para fazer isso. Ademais, a comunicação entre os setores deve ser estimulada por meio da valorização da função de cada um deles;
- Organograma funcional: é uma maneira prática e simples de clarificar o papel de cada equipe na empresa e suas relações de hierarquia. Trata-se de uma estrutura que deve estar sempre visível. Dessa forma é possível compreender com mais objetividade qual setor deve ser buscado quando se deseja resolver determinado problema;
- Olhar para todos e para cada um: os feedbacks coletivos são de suma importância para atingir as metas estabelecidas; porém, apesar da unidade de uma equipe, essa é composta por pessoas diferentes, por isso é preciso, de tempos em tempos, fornecer feedbacks, estímulos e orientações individuais para incentivar os colaboradores;
- Celebrações: se os problemas devem ser apontados, as vitórias devem ser comemoradas. Dessa forma é possível valorizar o trabalho de cada um e das equipes de modo geral, além de deixar claro que todos, sem exceção, são essenciais para o crescimento da empresa e, por isso, devem celebrar juntos seu crescimento.
Criando laços saudáveis e profissionais
Uma equipe motivada é sempre unida, afinal todos estão agindo em prol de um objetivo comum. Para tanto, além das dicas acima, é importante que o líder sempre apresente desafios aos colaboradores e encoraje a criação de soluções criativas; para isso, ouvir cada funcionário, sem desmerecê-lo, é essencial.
